■ 2014 年01 月20 日 埔基通過OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統驗證
■ 2014 年12 月10 日 埔基通過OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統驗證續評

■ 職業安全衛生室 潘宏泙 主任

『醫院是救人的地方，是安全還是危險的地方？，』每次教育訓練問同工，有的點頭、有的搖頭…… 你呢？隨著醫療產業不斷的發展及演變，新的化學物質、技術及大型且複雜的系統不斷的被運用在醫院各工作類型中，其環境、設備及作業流程的整體複雜度遠較一般產業為甚；病患、民眾高流動率、危害物種類繁多、游離輻射、光、電、熱使用頻繁，故醫療院所的職場安全也相對更顯重要。這些轉變使得在醫院之危害( 物理性、化學性、 生物性、人因工程、心理性…… 等) 類型及嚴重性與日俱增。

員工之安全與衛生是保障勞工生存權與工作權之基礎，亦是確保人力資源穩定供需、社會安定與經濟發展的基石。面對層出不窮之職業災害事件，不僅對勞工造成傷害，也造成事業單位的損失，對於勞資關係之和諧、企業之永續發展均有所打擊，對國家整體經濟發展更有不良的影響。

「職業安全衛生管理系統」(OccupationalHealth and Safety Management System) 之推動，在於幫助組織找出員工工作上關於職場安全及衛生的風險，並擬定對策加以實施，進而降低問題發生的可能性，建置- 安全衛生政策、組織、制度規劃與實施、評估及改善措施等要項的安全衛生管理系統，特別強調風險管理、採購管理、變更管理、承攬管理等管理制度，亦即從源頭風險管控製程、原料、設備及作業之安全，有效降低工作場所危害及風險。

鑑於職業安全衛生問題已普遍受到關切，本院2013 年7 月為致力於建置全方位安全衛生職場，藉由職業安全衛生管理系統標準之推動整合以循序漸進的P-D-C-A管理模式，經由規劃、實施運作、引用勞動部「風險評估技術指引」作為主要危害辨識工具，於院內所有單位執行「工作安全辨識分析」，並依據分析結果進行「風險評估」、以風險高低進行危害鑑別並進行職安衛目標管理方案及管理審查，透過不斷的自我體檢進行持續改善，以達到「零災害」、「零事故」的目標。

重視員工生命安全及健康，提昇風險管理的能力，提供完善醫療品質、安全就醫環境是我們的責任；經過本院全體員工共同努力於2014 年1 月20日通過法國標準(AFNOR
SAIA) 協會台灣代表貝爾國際驗證機構的驗證(2014 年12 月10 日完成續評)，埔基目前為南投縣唯一通過職業安全衛生管理系統驗證的醫療機構。透過職場安全衛生管理系統之推行，以督促各單位遵守勞動相關法令規範、落實安全衛生自主管理目標，建構醫院
完整的安全衛生管理機制，建立本院的安全文化。

OHSAS-18001 職業安全衛生系統認證之通過，是全體員工跨團隊合作的成果，然而通過驗證不代表結束，而是另一個開始；為使系統維持良好運作，達成「預防管理」
之精神，各單位仍需持續執行危害辨識、風險評估、法規查核、目標管理方案並配合本院ISO 推動，持續執行每年內部稽核作業，矯正系統缺失及持續改善。有了健康快樂
的員工和安全的工作環境，相對的在醫療品質照護上，才能提供病人貼心服務，達到以病人安全為中心的全人照護之目的。期待未來我們能夠持續將安全衛生系統的精神內
化為平日標準工作流程，確實執行定期檢討，共同為建構安全衛生環境盡一份心力。

『醫院是安全還是危險的地方？』 安全與危險乃為一體兩面，當我們忽略了危害的存在，危險也就藏在各細節中；當我們重視安全文化，便可將危害消弭至極小，讓我們一起建構全方位安全與衛生的職場及醫院。