■ 2014 年09 月15 日 埔基 榮獲台北市政府勞動局「2014 第四屆幸福企業微笑一星獎」
■ 2014 年10 月15 日「2014 第四屆幸福時代style 論壇」心得報導
■ 行政副院長室 王證瑋 專員
今年6 月，本院懷抱著興奮期待的心情、積極準備參加由台北市政府勞動局所舉辦的「2014第四屆幸福企業獎」選拔活動。本院經由評審委員書面審查與實地訪查評核後，埔基於
2014 年9 月15 日榮獲了「2014 第四屆幸福企業微笑一星獎」。今年共有85 家企業報名角逐，只有35 家企業獲得獎項，競爭可說是非常激烈。2014 年第四屆幸福企業獎選拔評選指標，共可分為：工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、其它特色等五項。
此次的獲獎對埔基而言，可說是意義重大；埔基雖地處偏鄉、資源稀少有限，卻仍致力營造幸福友善的勞動環境，提供員工安全、和諧的優質工作環境，並平衡、提昇其工作及家庭生活品質，讓員工能在優質的工作環境中，克盡實現上帝意旨、配合政府政策，做好照顧偏鄉病患事工。埔基首次報名參賽就能獲獎，除了董事會的全力支持與領導，以及全體同工的努力所成就，更是我們全能的主 耶和華的慈愛眷顧。願榮耀歸於主名！
本次幸福企業選拔活動，除了9 月15 日由台北市市長 郝龍斌先生親自主持頒獎典禮外、更於10 月15 日舉辦「2014 第四屆幸福時代style 論壇」，透過邀請獲獎企業做經驗分享交流外、並廣泛探討：何謂「幸福企業」？進而創造屬於大家的幸福時代。
「人才」是埔基的靈魂，也是埔基的根本；照顧病人的健康是醫院的責任，也是醫院的天職；而健康的員工就是做好病人照顧的關鍵。
而埔基座落於埔里盆地，地處台灣的中心點，是偏鄉醫療的守護者，埔基相對都會區的醫療機構，面臨了更嚴酷的考驗；因此，全面性關懷員工的「身、心、靈」，營造「幸福、友善」的醫療工作職場，是邁向員工全人健康的第一步。埔基重視每一位員工，我們努力的目標就是關懷員工身、心、靈，以建構幸福職場，達成「育才、攬才、留才」之成效，讓員工得以用心工作、敬業投入，才能做好照顧病患恢復健康的大事。
埔基相信：塑造幸福的工作氛圍及勞動環境，才能夠吸引優秀人才，並激勵員工有效投入工作，提升工作效率及生產力。所以，在建構埔基成為「幸福職場」的實際做法上，我們致力於：
- 創造支持性的工作環境，提供完善的員工訓練、升遷管道與獎金制度
- 提供有益員工身心健康的軟硬體設備
- 舉辦畫展、攝影展、音樂會等多元的人文活動講座，豐富員工的知識與心靈，且能透過活動讓同工分享各種有關工作或生活上的經驗，增進同工情感。
- 結合社區一起開辦「音樂小鎮」活動，邀請所有員工、家屬及社區居民共襄盛舉，藉由音樂陶冶身心，共同分享健康身心靈的生活。
- 透過舉辦員工親子生活營、各式運動賽事以及社團活動，讓員工可以跟家人共同參與，增加家庭間親子互動，讓工作與生活能獲得有效平衡。
經國外實證研究顯示：有高承諾、高績效的管理制度，才有好的員工滿意與忠誠度，才能創造顧客滿意與忠誠度；企業才能長久經營下去。我們不但採取符合前述理論的做法，我們更按照埔基的院訓：「愛鄰如己」，以及核心價值：「榮神益人」的願景，做好「永遠的偏鄉醫療守護者」的事工。
誠如本院陳恒常院長所說：「所謂幸福，就是每天朝著自己所深信的價值努力去做。」有幸福、健康的員工才有追尋理想的行動力，幸福也會從這裡開始。■